Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)

Verlengde Spoorstraat 2
7811 GA Emmen




UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Het UWV zorgt voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden ze arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Zij voeren deze diensten uit als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.



Telefoonnummer: 088 - 898 92 94 
E-mail: klantenservice.emmen@uwv.nl
Website: www.uwv.nl/particulieren/






Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) biedt 5 ondersteuningen aan.


Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)

Voor werknemers die gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt zijn. Bent U bijna 2 jaar ziek en kunt door uw ziekte minder werken. Verdient u daardoor niet hetzelfde als voorheen? Dan kunt u een WIA-uitkering aanvragen bij UWV. De WIA bestaat uit 2 regelingen, namelijk WGA en IVA. Waar u recht op heeft, hangt er vanaf of u in de toekomst kunt werken. U heeft in de afgelopen periode hierover regelmatig gesproken met uw werkgever of de arbodienst. U keek samen naar uw mogelijkheden om weer (meer) aan het werk te gaan.



Bijzonderheden / voorwaarden:

Geldt voor mensen die een loonverlies van 35 - 80% hebben of een tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. Uitgangspunt is dat de werknemer zo veel mogelijk blijft werken.



Verplichtingen:

Denk eraan dat u vanaf het moment dat u een aanvraag doet voor een uitkering bij UWV een aantal plichten heeft. Dat zijn regels waar u zich aan moet houden. UWV kan zo bepalen of u recht heeft op een uitkering, hoe hoog uw uitkering wordt en hoelang u deze krijgt.UWV controleert of u zich aan uw plichten houdt. Houdt u zich niet aan uw plichten? Dan krijgt u tijdelijk minder of geen uitkering en/of een boete. Als u te veel uitkering heeft ontvangen, moet u dat bedrag terugbetalen.Zie voor meer details op http://www.uwv.nl/particuliere... .


Waar kan ik terecht / wie kan me hierbij helpen?


Wet werk en inkomen arbeidsvermogen ( WIA )

U bent bijna 2 jaar ziek en kunt door uw ziekte niet of minder werken. Verdient u daardoor niet meer uw oude loon? Dan kunt u misschien een WIA- uitkering krijgen. 

na 88 dagen ziekte krijgt u een brief van het UWV. Vanaf dat moment kunt u een WIA uitkering aanvragen. Meestal heeft u hiervoor 6 weken de tijd. 



Bijzonderheden / voorwaarden:

-Als verwacht wordt dat u langer ziek blijft en mogelijk in de toekomst weer kunt gaan werken, dan ontvangt u een WGA. uitkering ( Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikt). Als verwacht wordt dat u in de toekomst niet of nauwelijks kunt gaan werken, dan ontvangt u een IVA.(Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).


Waar kan ik terecht / wie kan me hierbij helpen?


Ziektewet ( ZW )

Als u in dienst bent bij een werkgever en ziek wordt, dan moet uw werkgever in de meeste gevallen uw loon doorbetalen.

In sommige situaties kunt u toch een Ziektewetuitkering krijgen. Dit geldt vooral als u géén werkgever (meer) heeft. De Ziektewet is bedoeld voor mensen die ziek worden terwijl zij geen loondoorbetaling ontvangen van een werkgever.



    Bijzonderheden / voorwaarden:

    Recht op een Ziektewetuitkering bij een werkgever

    Als u een werkgever heeft, bent u meestal verplicht verzekerd voor ziekte. Wordt u ziek, dan betaalt uw werkgever in de meeste gevallen uw loon door. U heeft dan géén recht op een Ziektewetuitkering.
    In enkele uitzonderingen heeft u toch recht op een Ziektewetuitkering, bijvoorbeeld als:

    • U valt onder de no-riskpolis.
    • U wordt ziek door uw zwangerschap of bevalling.
    • U wordt ziek door orgaandonatie.

    U heeft recht op een Ziektewetuitkering als u géén werkgever (meer) heeft en:  


    Recht op een Ziektewetuitkering zonder werkgever

    • U bent uitzendkracht en wordt ziek.
    • U bent oproepkracht of invalkracht en wordt ziek.
    • U heeft een fictief dienstverband en wordt ziek (bijvoorbeeld thuiswerkers, musici, artiesten).
    • Uw contract eindigt terwijl u ziek bent.
    • U wordt ziek binnen 4 weken na het einde van uw contract.
    • U ontvangt een WW-uitkering en wordt ziek.
    • U ontvangt een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering en wordt ziek.
    • U bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet.
    • U werkt door na het bereiken van de AOW-leeftijd en wordt ziek.


    Verplichtingen:

    Verplichtingen bij ziekte

    U moet zich uiterlijk op de tweede ziektedag ziekmelden

    • U moet elke wijziging direct doorgeven aan UWV.
    • U bent verplicht actief mee te werken aan uw herstel.
    • U moet zo snel mogelijk weer aan het werk gaan.
    • U moet altijd bereikbaar zijn.
    • U bent verplicht om op het spreekuur van de arts van UWV te verschijnen als u wordt opgeroepen.

      • U heeft géén recht op een Ziektewetuitkering in de volgende gevallen:

      Geen recht op een Ziektewetuitkering

      • U begint een eigen bedrijf.
      • U bent directeur-grootaandeelhouder.
      • U bent alfahulp.
      • U onderbreekt uw werk voor korte tijd.
      • U werkt in het buitenland.

      Waar kan ik terecht / wie kan me hierbij helpen?


      Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)

      De Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) is een vangnet voor mensen die helemaal arbeidsongeschikt zijn geworden en daardoor niet (meer) in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. De uitkering wordt door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) uitgevoerd en is bedoeld voor werknemers die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat zijn om te werken en een inkomen te verdienen.

      Belangrijke Kenmerken van de IVA:

      1. Doelgroep:
        • Mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn (minimaal 80% arbeidsongeschikt) en geen kans hebben om in de toekomst te herstellen.
        • De arbeidsongeschiktheid moet langdurig zijn, bij voorkeur duurzaam (minimaal 2 jaar).
      2. Duur van de uitkering:
        • De IVA-uitkering wordt verstrekt voor een onbepaalde tijd, zolang je arbeidsongeschikt blijft.
      3. Hoogte van de uitkering:
        • De IVA-uitkering is 75% van je laatstverdiende loon.
        • Dit percentage wordt gebaseerd op je inkomen in het jaar vóór de arbeidsongeschiktheid, of het gemiddelde inkomen van de laatste 3 jaar.
        • Er zijn wel maximuminkomens waaraan je uitkering wordt gekoppeld. Dit betekent dat je niet meer krijgt dan een bepaald bedrag, ongeacht hoeveel je eerder hebt verdiend.
      4. Aanvraagprocedure:
        • De aanvraag wordt meestal ingediend bij de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).
        • Eerst wordt je aanvraag beoordeeld om te kijken of je inderdaad volledig arbeidsongeschikt bent, en of er geen uitzicht is op herstel.
        • Dit kan onder andere door medische keuringen en rapportages van artsen.
      5. Herbeoordeling:
        • Na verloop van tijd kan er een herbeoordeling plaatsvinden om te kijken of je situatie is veranderd en of je nog steeds volledig arbeidsongeschikt bent.
      6. WIA en IVA:
        • De WIA is de bredere wet die verschillende vormen van arbeidsongeschiktheid regelt. Binnen de WIA zijn er twee belangrijke uitkeringen:
          • IVA (voor volledig arbeidsongeschikten zonder uitzicht op herstel).
          • WGA (voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten met een kans op herstel).
        • Als je na 2 jaar ziekte volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard zonder uitzicht op herstel, kun je in aanmerking komen voor IVA.





      Bijzonderheden / voorwaarden:

      Belangrijke punten:

      • De IVA is bedoeld voor mensen die levenslang niet meer in staat zijn om te werken. Dit betekent dat de artsen en het UWV kijken naar je ziektebeeld en de verwachte duur van je arbeidsongeschiktheid.
      • Als je na 2 jaar arbeidsongeschiktheid nog steeds niet kunt werken en er geen zicht is op verbetering, kan je vanuit de Ziektewet (ZW) doorstromen naar de WIA, met de mogelijkheid om een IVA-uitkering te krijgen.


      Uitvoerende organisatie:

      Het UWV is de instantie waar u een IVA kunt aanvragen.


      Waar kan ik terecht / wie kan me hierbij helpen?


      Wet arbeidsongeschikheidsverzekering (WAO)

      Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
      Als u een WAO-uitkering ontvangt, behoudt u deze zolang uw situatie niet verandert en u aan de voorwaarden blijft voldoen.

      De WAO geldt alleen nog voor mensen die vóór 1 januari 2004 langdurig ziek zijn geworden en ten minste 15% arbeidsongeschikt zijn verklaard.



      Bijzonderheden / voorwaarden:

      U behoudt uw uitkering zolang uw situatie ongewijzigd blijft en u aan de voorwaarden voldoet.



      Verplichtingen:

      Verplichtingen:

      • Meewerken aan een (her)beoordeling van uw arbeidsongeschiktheid.

      • Meewerken aan re-integratie, indien dit met u is afgesproken.


      Waar kan ik terecht / wie kan me hierbij helpen?